就活リアル

配属ガチャで詰む前に。職種を知らずに入社するの、危険すぎます

“適職診断”は信じすぎるな。向き・不向きは“やってみて”からわかる

大手企業の8割は、最初から“大学”で絞ってる。OBOGがいない企業？──ハッキリ言う、「門前払い」です。

“配属された職種が合わない”…辞める前に“社内異動”という道もある

「“やりたいこと”が言えない学生、実はけっこう強い説」

“やりたい仕事”がわからないのは当たり前。でも“興味ある職種”を無視するのは危険

最終面接ではESはほぼ見ていない！？面接で大事なのは「どんな質問にも答えられる準備」と「言い切る自信」

「面接官は何を見てるの？」──ESの内容、実はそこまで見てません

“やりたいこと”が言えない学生、実はけっこう強い説

“就活の軸”とか言うけど、それって“言わされてる”だけじゃない？