就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
“資格コレクター”より、“成果を語れる人”の方が強い。
生産管理②：「“現場で働く人”と思った？いや、生産管理は“現場を回す人”です。」
SNS運用⑤：若手が任される仕事
マーケティング②：「授業でやったから就ける」なんて、甘すぎる
広報⑧：この仕事を目指すなら学生時代に何をすべきか 「発信する力」より「共感を生む力」を鍛えよう。
生産技術⑥：「“なくなる仕事”じゃない。むしろ、自動化時代にこそ必要とされる。」
情報システム⑦：「ITに強くなくても大丈夫。社内SEが知っておきたい“基本用語”10選」
SE職⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
設備保全⑨：「“直せる人”は、どこでも重宝される。保全出身のキャリア展開」
マーケティング⑦：よく使う専門用語・知識 CVR？LTV？ROAS？数字に強くなきゃ話が通じない
SE職⑤：若手が任される仕事
農家職③：向いてる人・向いてない人
生産管理④：「“計画通りにいくことなんて、ほぼない”。それでも回すのが仕事。」
品質保証②：「“検査員でしょ？”と言われるたびに、心の中で叫んでます。」
経営企画⑦：Excelが使えない時点で、経営企画には向いてない。
広報③：向いてる人・向いてない人 “目立ちたい人”より、“空気を読める人”が活躍する。
人事は履歴書のどこ見ているのか？履歴書の書き方を教えてほしい！
当メディアについて
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
歩くのが早い人は、成長も早い
メールの書き方に、人柄が出る
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
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