就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
生産管理⑨：「“一生この職種”じゃない。でも、“どこにでも通用する地力”が身につく。」
“空気を読め”より、“言語化できるか”が問われる時代へ
“成長できる会社”より、“成長しなきゃいけない会社”の方がキツイ
生産技術②：「“機械を触る仕事”だと思ってた？実は、パソコンと人の間にいる職種です。」
商品企画職②：よくある誤解
面接は「質疑応答」ではなく「プレゼンテーション」だ
漁師職①：この職種って何をする仕事？
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
“やりたい仕事”が見つからないのは、“知ってる仕事”が少なすぎるだけ
農家職⑤：若手が任される仕事
Webディレクター職⑩：学生が持つべき視点
デザイナー職⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
生産技術⑩：「“技術＝理系の専売特許”じゃない。見えないところにこそ、未来の主役がいる。」
SE職⑦：よく使う専門用語・知識
生産管理⑧：「“段取り力”は授業じゃ身につかない。現場で“仕切る側”に回った経験が活きる。」
“長所を活かせる仕事がしたい”は、最初の就職では叶いにくい
設計①：「“図面を描く”だけが仕事じゃない。設計職は“未来の不具合”を潰す仕事。」
実験職⑤：若手が任される仕事
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
歩くのが早い人は、成長も早い
メールの書き方に、人柄が出る
当メディアについて
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
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