就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
【カスタマーサポートとは？】“クレーム処理係”じゃない。会社の信頼を守る最前線だ。
【受付とは？】ただの“顔”じゃない、会社の“印象”を背負う最前線。
【一般事務とは？】“楽そう”に見えるけど、実は一番“ごまかしが効かない”仕事です。
【代理店営業とは？】間接的なのに超重要。影のエース、それが代理店営業。
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
Webディレクター職⑩：学生が持つべき視点
情報システム⑥：「“外注SE時代”の終わり。これからは“社内で動けるIT人材”が主役になる。」
人事⑨：「座談会で“リアルな声が聞ける”」は幻想。出てる先輩、選ばれてます。
営業⑧：「“結果が出ない＝向いてない”じゃない」──営業は“積み上げ型”の仕事です
生産技術⑩：「“技術＝理系の専売特許”じゃない。見えないところにこそ、未来の主役がいる。」
経営企画①：「経営の中枢に関わる仕事」って、どういう意味？
面接官は面接でどこをチェックしているのか
マーケティング⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
農家職②：よくある誤解
マーケティング⑦：よく使う専門用語・知識 CVR？LTV？ROAS？数字に強くなきゃ話が通じない
人事⑦：「人事は会社の代表」ってプレッシャー、想像以上です。
“やりたいこと探し”が学生を苦しめる理由
「ガクチカは差別化できる」とか言うけど、大半は似たり寄ったりです
商品企画職①：この職種って何をする仕事
農家職①：この職種って何をする仕事？
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
私たちの想い
「TOEIC900点でも喋れない人、多すぎ問題」
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
歩くのが早い人は、成長も早い
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
メールの書き方に、人柄が出る
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
陶芸家③：向いてる人・向いてない人
商品企画職③：向いてる人・向いてない人
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