就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
【カスタマーサポートとは？】“クレーム処理係”じゃない。会社の信頼を守る最前線だ。
“売り手市場”は永遠じゃない。買い手市場に変わる日が来る
農家職①：この職種って何をする仕事？
メールの書き方に、人柄が出る
SE職⑤：若手が任される仕事
物流職⑤：「1年目から“現場の司令塔”。ミス＝大混乱の重圧も、成長の糧。」
“向いてる仕事”は、入社前にはほぼ分からない
カスタマーサービス職③：向いてる人・向いてない人
学内企業説明会は参加した方がいい？メリットはある？
【代理店営業とは？】間接的なのに超重要。影のエース、それが代理店営業。
財務・経理③：「“数字に強い”だけじゃ足りない。地味だけど誠実な人が向いている」
農家職④：現場のリアル
カスタマーサービス職④：現場のリアル
SE職⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
財務・経理⑦：「“BSって誰？”から始まる。仕訳・PL・BS・CF…知らないと置いていかれる世界」
Webディレクター職③：向いてる人・向いてない人
生産技術④：「“トラブル＝出番”の現場。技術職なのに“火消し役”？」
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
歩くのが早い人は、成長も早い
当メディアについて
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
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