就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
設備保全②：「“壊れてから呼ばれる人”じゃない。“壊れないように守る人”が保全。」
営業②：営業やってから“転職で評価される”人材になる。営業経験は“信用”になる武器
生産管理⑨：「“一生この職種”じゃない。でも、“どこにでも通用する地力”が身につく。」
企業選びの時代は終わった。これからは「職種」で人生が決まる。
電気設計③：向いてる人・向いてない人
営業⑦：「“自社が好き”だけじゃ売れない」──営業に必要なのは“お客さん目線”
SE職⑤：若手が任される仕事
本当に評価されるのは、“正直で、柔軟で、前向きな人”
設計③：「“几帳面”だけじゃ足りない。“想像力”がないと設計はできない。」
Webディレクター職⑧：この仕事を目指すなら学生時代に何をすべきか
陶芸家③：向いてる人・向いてない人
「“やりたいこと”が言えない学生、実はけっこう強い説」
生産管理①：「“段取り八分”がすべて。工場を動かす“見えない司令塔”」
人事①：「人事＝楽そう」は誤解。現場経験のない人に“人事の本質”は見えない
のんびりしてる学生ほど危険。“危機感”が差をつける
【受付とは？】ただの“顔”じゃない、会社の“印象”を背負う最前線。
“やりたいことがない”学生にこそ伝えたい。仕事は「見つけるもの」じゃなく、「育てるもの」だ。
マーケティング⑤：若手が任される仕事 バズらせるより、改善100本ノック
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
歩くのが早い人は、成長も早い
当メディアについて
メールの書き方に、人柄が出る
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
© 2025 SHOW就活 Inc. All rights reserved.
