就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
設備保全⑥：「“職人の勘”から“データの眼”へ。進化する保全の仕事。」
デザイナー職⑥：この職種の将来性
設計①：「“図面を描く”だけが仕事じゃない。設計職は“未来の不具合”を潰す仕事。」
SNS運用⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
「英語に“敬語”を持ち込むな」で失敗する日本人たち
農家職①：この職種って何をする仕事？
面接官は面接でどこをチェックしているのか
陶芸家⑥：この職種の将来性
“資格コレクター”より、“成果を語れる人”の方が強い。
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
デザイナー職⑤：若手が任される仕事
「何がやりたいか」より、「なぜそれをやりたいのか」が大事
“ITリテラシー”がない学生は、社会で“言葉が通じない”のと同じ
購買①：「発注だけが仕事」じゃない。購買の仕事は“会社の財布”を握っている。
ITサポート職⑥：この職種の将来性
“就活の正解”を探している時点で負けている。
品質保証⑤：「クレーム対応は“地獄”です。でも、それが会社を守る最前線。」
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
歩くのが早い人は、成長も早い
当メディアについて
メールの書き方に、人柄が出る
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
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