就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
【カスタマーサポートとは？】“クレーム処理係”じゃない。会社の信頼を守る最前線だ。
【受付とは？】ただの“顔”じゃない、会社の“印象”を背負う最前線。
【一般事務とは？】“楽そう”に見えるけど、実は一番“ごまかしが効かない”仕事です。
【代理店営業とは？】間接的なのに超重要。影のエース、それが代理店営業。
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
デザイナー職④：現場のリアル
商品企画職①：この職種って何をする仕事
営業事務⑥：この職種の将来性編「事務職はAIに取られる？」いや、“気づける人”はむしろ重宝される時代。
漁師職①：この職種って何をする仕事？
陶芸家①：この職種って何をする仕事？
総務職⑤：若手が任される仕事
漁師職⑨：キャリアチェンジ可能性
“やりたいことがない”学生にこそ伝えたい。仕事は「見つけるもの」じゃなく、「育てるもの」だ。
SNS運用⑥：この職種の将来性
原価企画職⑩：学生が持つべき視点
マーケティング職①：この職種って何をする仕事？
設計③：「“几帳面”だけじゃ足りない。“想像力”がないと設計はできない。」
生産管理⑦：「“計画”って言葉ひとつでも、現場では5種類くらい意味がある。」
カスタマーサービス職③：向いてる人・向いてない人
「地頭が良い人」とは、“勉強できる人”のことではない
デザイナー職③：向いてる人・向いてない人
品質保証①：「“成果ゼロ”が最高評価。ミスがないことが成果になる仕事。」
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
歩くのが早い人は、成長も早い
メールの書き方に、人柄が出る
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
靴とカバンが綺麗な人は、信頼される
陶芸家③：向いてる人・向いてない人
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