就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
“やりたい仕事”がわからないのは当たり前。でも“興味ある職種”を無視するのは危険
カスタマーサービス職④：現場のリアル
“就活で失敗したくない”って思ってる時点で、もう失敗してる。
広報⑩：学生が持つべき視点 「広報＝キラキラ発信係」だと思ってるなら、危ない。
“就活の軸”とか言うけど、それって“言わされてる”だけじゃない？
実験職④：現場のリアル
品質保証⑦：「AI時代でも“品質”は人が守る。むしろ注目される仕事になってきた。」
Webディレクター職⑧：この仕事を目指すなら学生時代に何をすべきか
SNS運用⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
電気設計⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
【カスタマーサポートとは？】“クレーム処理係”じゃない。会社の信頼を守る最前線だ。
営業事務⑩：学生が持つべき視点 “事務＝地味”は思い込み。見えない貢献をどう捉えるかが分かれ道。
私たちの想い
営業事務⑥：この職種の将来性編「事務職はAIに取られる？」いや、“気づける人”はむしろ重宝される時代。
電気設計③：向いてる人・向いてない人
“就職したら安心”なんてもう幻想！キャリアは入社後に始まる現実
デザイナー職⑦：よく使う専門用語・知識
原価企画職④：現場のリアル
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
歩くのが早い人は、成長も早い
当メディアについて
メールの書き方に、人柄が出る
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
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