就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
物流職④：「冷房なし、土曜出勤、突発トラブル。物流の“現場”は甘くない。」
生産管理⑥：「“工場のDX化が進む＝生産管理いらない”は大間違い。」
物流職⑧：「“地味だけど強い”キャリアを選ぶなら、今すぐ“段取り力”を鍛えよう。」
靴とカバンが綺麗な人は、信頼される
原価企画職⑤：若手が任される仕事
ITサポート職⑤：若手が任される仕事
入社先は“リアル”で見極めろ。画面越しじゃ何も分からない
購買⑥：「“買うだけの仕事”はもう古い。購買は“経営の目”を持つ仕事へ進化している。」
総務職①：この職種って何をする仕事？
“やりがい搾取”に気をつけよう。
デザイナー職①：この職種って何をする仕事？
“オーナーシップ”って何？「言われたことしかやらない人」が評価されない時代へ
ITサポート職⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
営業事務⑧：この仕事を目指すなら学生時代に何をすべきか 「パソコンできます」じゃ弱い。“仕事で使える”状態にしよう。
購買⑦：「CBD？RFQ？…専門用語の裏に、購買の“戦略思考”が隠れてる。」
財務・経理②：「“簿記ができないと無理”と思ってない？数字より大事なのは“理解力”と“調整力”」
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
歩くのが早い人は、成長も早い
当メディアについて
メールの書き方に、人柄が出る
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
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