就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
ITサポート職⑩：学生が持つべき視点
ITサポート職②：よくある誤解
購買⑨：「購買は“ゴールの職種”じゃない。でも、どんな職種にも“通用する”。」
設計②：「“図面描く人”じゃない。“決断する人”が設計職だ。」
企業の裏側は、転職口コミサイトで見よう
SNS運用⑦：よく使う専門用語・知識
法務⑨：「“キャリアの袋小路”だと思ってない？実は“横展開”しやすい職種です。」
カスタマーサービス職⑦：よく使う専門用語・知識
農家職③：向いてる人・向いてない人
“配属された職種が合わない”…辞める前に“社内異動”という道もある
“向いてる仕事”は、入社前にはほぼ分からない
“大卒じゃなくてもいい”と企業が本気で言い始めている
カスタマーサービス職①：この職種って何をする仕事？
経営企画⑥：「経営視点」とは、“社員目線を捨てる”ことから始まる。
“やりたいことがない”学生にこそ伝えたい。仕事は「見つけるもの」じゃなく、「育てるもの」だ。
マーケティング⑦：よく使う専門用語・知識 CVR？LTV？ROAS？数字に強くなきゃ話が通じない
電気設計⑥：この職種の将来性
生産管理④：「“計画通りにいくことなんて、ほぼない”。それでも回すのが仕事。」
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
歩くのが早い人は、成長も早い
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
メールの書き方に、人柄が出る
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
当メディアについて
陶芸家③：向いてる人・向いてない人
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