就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
漁師職⑥：この職種の将来性
購買④：「取引先より“社内”の方がキツい。購買は“板挟み職”の代表格。」
商品企画職①：この職種って何をする仕事
総務職②：よくある誤解編
実験職⑩：学生が持つべき視点
「社内調整力」が武器になる日系、「自己主張できない人」は外資では即アウト。
購買⑦：「CBD？RFQ？…専門用語の裏に、購買の“戦略思考”が隠れてる。」
原価企画職②：よくある誤解
デザイナー職⑦：よく使う専門用語・知識
“やりたい仕事”がわからないのは当たり前。でも“興味ある職種”を無視するのは危険
物流職⑤：「1年目から“現場の司令塔”。ミス＝大混乱の重圧も、成長の糧。」
マーケティング⑧：この仕事を目指すなら学生時代に何をすべきか
マーケティング④：数字とにらめっこ。仮説→検証→また仮説
農家職①：この職種って何をする仕事？
Webディレクター職②：よくある誤解
物流職①：「ただの“運び屋”じゃない。企業の命運を握る“戦略職”。」
電気設計⑥：この職種の将来性
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
歩くのが早い人は、成長も早い
当メディアについて
メールの書き方に、人柄が出る
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
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