就活の本音を言おう。
キレイごと抜きで語るリアルな話。 企業のウラ側、仕事のホンネ─ その先にある、自分らしい選択へ。
内定は“ドラフト会議”で決まる。誰も言わない採用の舞台裏。
最終面接の9割は“第一印象”。役員は印象で決めるという事実。
2次面接は“最もシビア”。勉強できる人かどうかを徹底的に見ている。
人事が「この学生は落とそう」と判断する“決定的な瞬間”
実はもう“面接が始まる前”に合否は決まっている。
仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる
マーケティング⑨：キャリアチェンジ可能性（どこに繋がる？）
農家職⑨：キャリアチェンジ可能性
生産技術⑥：「“なくなる仕事”じゃない。むしろ、自動化時代にこそ必要とされる。」
“大卒じゃなくてもいい”と企業が本気で言い始めている
OB訪問、聞き方間違うと“ただの雑談”。社会人の本音を引き出す質問リスト
総務職⑥：この職種の将来性
陶芸家④：現場のリアル
Webディレクター職①：この職種って何をする仕事？
漁師職⑩：学生が持つべき視点
マーケティング⑥：この職種の将来性 AI時代でも“人間のマーケ脳”は消えない
上場企業しか見てない就活、マジで損してる。“BtoCバイアス”にハマってない？
「英語に“敬語”を持ち込むな」で失敗する日本人たち
ITサポート職④：現場のリアル
マーケティング②：「授業でやったから就ける」なんて、甘すぎる
営業④：“営業経験ある人”は転職に強い。全職種に通用する“ビジネス筋”がつく
大学のキャリアセンターを上手く活用しよう
原価企画職⑩：学生が持つべき視点
実験職④：現場のリアル
車の運転が上手い人＝仕事ができる人
「1dayインターン」ではなく、最低でも“2週間”！！
仕事がデキる人って、実は“体調を崩さない人”です。
歩くのが早い人は、成長も早い
当メディアについて
メールの書き方に、人柄が出る
人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。
経営企画②：「新卒で経営企画いきたい」は、ほぼ無理。でも諦める必要はない
生産技術⑦：「“現場語”を知らずに入ると苦労する。生産技術の必須ワード集」
【秘書とは？】「社長のサポート」なんて甘い。実際は“経営と現場”の板挟み役です。
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