“働きやすい＝外資”という誤解
「フレックスがある」
「リモートOK」
「服装自由」
── そんな理由で外資を志望していませんか？
確かに制度は整っている。
でも、勘違いしてはいけないのは、「自由＝楽」ではないということ。
外資系にある“自由”の裏側
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会社はあなたを“干渉しない”けど
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成果を出さない限り、評価もされない
✔ 上司から手取り足取り教えてくれる？ → ないです。
✔ 誰かが指示してくれる？ → 期待しないでください。
✔ 教えてもらってない＝言い訳にならない世界。
外資で「働きやすさ」だけを求めると…
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“働きやすい”と“働きがいがある”は別物。
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自由＝自分で決める責任、というプレッシャー。
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「思ってたのと違った…」と数ヶ月で辞める人、実際にいます。
向いているのはこんな人
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指示を待たず、自分で考えて動ける人
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自己管理が得意な人
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周囲に頼らなくても、自走できる人
👎 向いていないのは…
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手厚いサポートがないと不安な人
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明確なマニュアルや指示がないと動けない人
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会社に「育ててもらう」つもりでいる人
まとめ
「自由だから働きやすい」は、外資では通用しない。
自分で考え、動き、成果を出す人だけが評価される世界。
🔚 最後にひとこと
外資は、“自分の力”で働ける人だけに優しい。
自由の裏にある責任を背負える覚悟がないと、むしろ“しんどい。
