1. この職種って何をする仕事？
生産管理は「作業の段取りを決める人」と思われがちですが、
本質は、“予測不能な現場”と“計画の理想”をどうすり合わせるかを判断する仕事です。
つまり、計画力と判断力の“人間らしいバランス感覚”が求められる職種。
2. DXやAIで“置き換えられる仕事”なのか？
結論から言うと、置き換わるのは“データ処理”だけ。判断までは無理。
✔ Excel作業 → 自動化される
✔ 実績の集計 → 自動で見える化される
✔ 進捗アラート → IoTでリアルタイム化される
でも…
✖ 「営業の急な納期変更、どう吸収する？」
✖ 「Aラインが止まったとき、Bラインを前倒しするべきか？」
✖ 「購買と交渉して、材料をかき集められるか？」
→ これらは、AIにはできない“総合判断と調整”。
3. 生産管理の“未来価値”
生産管理は、データだけじゃ見えない“人間の都合”と“現場の感覚”をつなぐ職種です。
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「この設備、カタログ上は稼働できるけど、現場的にはギリギリ無理」
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「Aさんが今週疲れてるから、このスケジュールはキツいかも」
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「ここで材料使い切ると、来週が詰まるな…」
こういった“現場のリアル”を読み取れるのが、生産管理という人間ならではの判断職なんです。
4. 未来に向けて求められる力
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データリテラシー（数字やシステムを使いこなす）
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意思決定力（迷ったときに、最善を選べる）
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対人スキル（関係部署とスムーズに調整できる）
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危機対応力（トラブル時の優先判断）
デジタル×ヒューマンスキルのハイブリッドこそ、
**これからの生産管理に必要な“未来型スキル”**です。
5. 学生が持つべき視点
「AIに仕事を奪われる」と言われて不安になってる人へ。
生産管理って、むしろ“AIが苦手なこと”ばかりやってる職種なんです。
人・モノ・時間・事情・感情…
全部バラバラな中で、“現場を止めずに回す”判断をしてる。
これは、人間にしかできない“全体最適の現場マネジメント”。
将来性は、むしろ高まっています。
