「とりあえずどこかの会社に入れば、安心でしょ」
そう思ってる人、まだまだ多い。
でも、今の時代、それマジで幻想です。
“入社＝ゴール”は完全に終わった話
昭和の時代は、
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終身雇用
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年功序列
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我慢していれば給料もポジションも上がる
そんなレールがありました。
でも今は？
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業績悪化でバッサリ早期退職（リストラ）
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ジョブ型人事制度で、評価されない人は淘汰
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入社3年以内に辞める人、当たり前に増加中
→ つまり、「入った後どう生き残るか」がリアルな勝負。
キャリアは“入ってから”が本番
社会に出てから問われるのは…
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自分にしかない専門性、ある？
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どんな価値を出せる？
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変化に適応できる柔軟性、ある？
→ 学歴やブランドだけじゃ、生き残れない。
必要なのは、武器になるスキルと自分で考え動く力。
「入社後」にこんな現実が待っている
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研修でつまずく → 「あれ、こんなはずじゃ…」
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配属ガチャで興味ない部署 → モチベ急降下
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成果が出ない → 評価もされない → メンタル撃沈
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同期と差がつく → 置いてかれる → 自信喪失
→ “会社が何とかしてくれる”という幻想は早く捨てろ。
今からできるキャリアの土台づくり
✔️ 社会人のリアルを知る（インターン・OB訪問・イベント）
✔️ 「職種ベース」で自分の強みを育てる
✔️ 英語・IT・ファイナンスなど、汎用スキルを鍛えておく
✔️ 自分の“売り”を持つ（得意を言語化しておく）
🔚 最後にひとこと
就活は“ゴール”じゃない。
会社は“守ってくれる場所”じゃない。
入社してからが本番。
自分のキャリアは、自分の頭と足で作っていくしかない。
