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「TOEIC800点あります」←で？
正直、それだけじゃ外資系では評価ゼロです。
外資で求められる英語力は、点数じゃない。
リアルに“伝えて”“交渉して”“動かす”ための英語力。
つまり──
「喋れるかどうか」がすべて。
TOEICの点数≠英語力
| TOEIC高得点だけど… | 外資では通用しない理由 |
|---|---|
| 単語や文法は得意 | 現場で一言も発せない |
| 長文読解できる | 会議で一言も発せない |
| リスニングは速い | 英語で質問されるとフリーズ |
スピーキング・ライティングの実践力がない人は、
TOEIC900点でも「戦力外通告」されるのが現実。
英語が必要な場面、ガチで多いです
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英語でのプレゼン
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本国との会議（フランス・ドイツ・アメリカ etc.）
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上司が外国人（指示も相談も英語）
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海外から来る社内メール（容赦ない）
特に、外資系の人事・営業・マーケは英語での“交渉・調整”が日常業務。
TOEIC点数だけじゃどうにもなりません。
“口が動く人”が、キャリアを掴むんです。
点数より鍛えるべき“ビジネス英語力”とは？
| スキル | 内容 | 必須度 |
|---|---|---|
| Listening | ネイティブの会議スピード | ★★★★☆ |
| Speaking | 短く、的確に伝える力 | ★★★★★ |
| Writing | レポート・メールのロジカルさ | ★★★★☆ |
| Reading | 契約書・技術資料の読解 | ★★★☆☆ |
特に外資では、**「Yes/Noをはっきり言える英語力」**が超大事。
“遠回しな日本語訳”を英語にしようとすると、まず通じません。
外資系で求められるのは、英語力＋α
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交渉力：外国人相手に“譲らずに話をまとめる”力
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プレゼン力：自信満々に「私の意見はこうだ」と言えるか
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スピード対応：Slackやメールの返信は即レス文化
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論理性：感情じゃなく、“Why”を明確に説明する技術
じゃあ、今から何すればいい？
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英会話スクールに行く？→OK。でもアウトプット重視で
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外国人がいるバイト？→大アリ。居酒屋でもホステルでも
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海外インターン・留学？→行けるなら最強
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ChatGPTと英語で会話？→コスパ最強の練習法
🔚 最後にひとこと
TOEICで見栄張っても、
喋れなければ“ただの英語好き”止まり。
外資系で生き残るのは、
・伝えられる人
・伝えきる自信がある人
・そして、沈黙せずに声を出せる人
英語は武器。
でも、その武器を“使えるようになる努力”をしないと、
高得点はただの数字でしかない。
