■ SNS運用に“向いてる人”の特徴
SNS運用に求められるのは、単なる「発信力」ではなく、戦略＋表現＋数字感覚を持った「マーケ思考のある職人」です。具体的に向いているのはこんな人：
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数字をもとに改善できる人
→「いいねが減った…」で落ち込まず、「原因は何か」を冷静に分析できる。 -
地道にコツコツ仕込める人
→投稿1本に数時間をかけるのが当たり前。地味な作業にも価値を見出せる。 -
「誰にどう届けたいか」を考えるのが得意な人
→ただ投稿するのではなく、相手の行動を想像し、響く見せ方を考え抜ける。 -
柔らかく論理的に伝えられる人
→言葉選びひとつで印象が変わる。炎上リスクのある企業SNSでは超重要。
■ “向いてない人”にありがちな傾向
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「とりあえず映えればOK」な人
→企業は「映える」より「売れる・伝わる」が重要。 -
SNSを私物化してしまう人
→企業SNSはあなたの表現の場ではありません。ブランドの一部です。 -
数字やロジックに弱い人
→運用はセンスよりロジック。分析・改善できないと成果は出ません。 -
批判に過敏な人
→SNSはリアルタイムで反応が返ってくる世界。メンタルタフネスも必要です。
■ 結局、SNS運用職は「マーケ×クリエイティブ」の融合職
表面的な華やかさに騙されず、「裏側の地道さ」「論理と感性のバランス」に目を向けられるかどうかが、向き不向きの分かれ目です。
