キャリア観

人事⑩：「人事ってなんか偉そう…」そう見えるのは、むしろ“弱い立場”だからです。

人事⑨：「座談会で“リアルな声が聞ける”」は幻想。出てる先輩、選ばれてます。

人事⑧：「学歴フィルターはない」って本当？ “学校推薦”の裏側、全部話す。

人事⑦：「人事は会社の代表」ってプレッシャー、想像以上です。

人事⑥：「評価」「昇給」「ボーナス」──その金額、どうやって決まってる？

人事④：採用人数の決め方、昇給・賞与の仕組み──「人事の裏側」はこんなに戦略的だ。

外資は“自分ファースト”、日系は“会社ファースト”──そのギャップに耐えられるか？

就活って、そもそも“何のためにやるの？”

“就職したら安心”なんてもう幻想！キャリアは入社後に始まる現実

上場企業しか見てない就活、マジで損してる。“BtoCバイアス”にハマってない？