成果主義

人事⑥：「評価」「昇給」「ボーナス」──その金額、どうやって決まってる？

人事④：採用人数の決め方、昇給・賞与の仕組み──「人事の裏側」はこんなに戦略的だ。

将来どこで働いてるか」より「どう働けてるか」が問われる時代へ

“忖度”と“根回し”は不要。外資では“ストレートさ”が正義。

「成果主義＝冷たい」って思ってない？外資系の“合理的すぎる評価制度”の正体。