スキルの可視化

仕事の“面白さ”は、3年目から突然やってくる

“向いてる仕事”は、入社前にはほぼ分からない

“やりたいこと探し”が学生を苦しめる理由

本当に評価されるのは、“正直で、柔軟で、前向きな人”

「地頭が良い人」とは、“勉強できる人”のことではない

「何がやりたいか」より、「なぜそれをやりたいのか」が大事

面接は「質疑応答」ではなく「プレゼンテーション」だ

第一印象は7秒で決まる。面接は「中身」より「空気感」

“AIに奪われない仕事”って、結局どんな仕事？

OB訪問で絶対やっちゃダメな“地雷質問”5選