スキルの可視化

営業⑥：「断られて当たり前」──営業職でしか鍛えられない、最強のメンタル筋力

営業⑤：“営業＝ノルマがキツい”は半分正解。でも“数字に追われる経験”は価値になる

営業②：営業やってから“転職で評価される”人材になる。営業経験は“信用”になる武器

営業①：営業＝ブラックって誰が決めた？ “売る力”は、全職種のベーススキルです

人事⑥：「評価」「昇給」「ボーナス」──その金額、どうやって決まってる？

人事⑤：「学歴・推薦・座談会」──全部“見せ方”だって知ってた？

人事④：採用人数の決め方、昇給・賞与の仕組み──「人事の裏側」はこんなに戦略的だ。

人事③：「人事は“人気職”？」──いいえ、“人の本質”が見えない人には向いてません。

人事②：「採用＝会社の未来を選ぶ仕事」──でも“おままごと採用”してる会社、多すぎない？

企業は“スキル”じゃなく“姿勢”を見てる。資格は“切符”だと思え。