就活の“本音”だけ、詰め込みました。

“オーナーシップ”って何？「言われたことしかやらない人」が評価されない時代へ

“社会人っぽさ”は、マナー講座では身につかない

“信頼される人”に共通する、たった一つの条件。それは“健康”だ

“就活の正解”を探している時点で負けている。

“資格コレクター”より、“成果を語れる人”の方が強い。

“ジョブローテーション”は万能じゃない。むしろ人を迷子にすることもある。

“大手病”にかかったら、キャリアの選択肢は一気に狭まる。

“自己分析”に時間をかけすぎる学生は、逆に動けない。

“長所を活かせる仕事がしたい”は、最初の就職では叶いにくい

“若手が活躍中！”に隠された、ベテランが辞めてる会社の現実