「英語、今すぐじゃなくてもいいかな」
──そう思ってるうちに、
英語が“話せる人”にだけ、チャンスも年収も奪われていく。
TOEICのスコア?悪くない。
だけど、喋れなきゃ意味がない。
今の社会、英語を話せる=ビジネス市場でのパスポートを持ってるってこと。
じゃあ、なんで「2億円」も変わるのか──
本音で話します。
英語が話せる人と話せない人──年収はこう違う
タイプ | 年収差(ざっくり) |
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日系で英語使わない | 500〜600万円 |
日系+英語案件に関わる | 700〜900万円 |
外資+英語で交渉・資料作成 | 1000万円〜1500万円以上 |
差は年間300万円。
×40年働けば、1億2000万円の差。
役職やポジションの差も入れれば、2億円超えも普通にある。
「英語を話せる」がキャリアにどう直結するか?
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役職者の上司が外国人になる=通訳つける余裕ない
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海外出張・本社報告・会議で「英語で説明しろ」案件増
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グローバル企業に買収された瞬間、社内公用語が英語になる地獄
「話せません」は、
その瞬間から“キャリア停止”を意味する。
話せないと、求人すら“対象外”
今の求人票、ちゃんと読んでますか?
「英語:ビジネスレベル以上(会議対応含む)」
「TOEIC850点以上+英会話実務経験」
「海外チームとの折衝が発生します」
→これ、話せない時点でエントリーすらできない。
つまり、「話せない=門前払い」なポジションが急増中。
じゃあ、今からどう始める?
英語力は、点数より“実践”です。
以下、全部コスパ良し!
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英会話スクール(オンライン型)
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海外ゲストが来るバイト(ホステル・空港系)
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YouTubeでシャドーイング → 発音矯正
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ChatGPTで英会話練習(マジで使える)
とにかく、口を動かせ。
TOEICは後回しでもいい。
🔚 最後にひとこと
今後、英語が話せない人は
“昇進できない・応募できない・異動すらできない”時代に突入します。
学生のうちから、
“英語”は「就活の武器」であり、
社会に出た後の「収入の天井」を決めるパラメータです。
いつかじゃない。
“今”始めた人だけが、未来で笑える。