■ とにかく“止めるな”が絶対命令
設備保全にとって、最大のミッションは「生産を止めないこと」。
でも現場は、そんな保全の気持ちとは関係なく、突然牙をむいてきます。
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ラインが急停止、出荷遅延の危機
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電気系のトラブルで設備がフリーズ
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夜中に“異音がする”と電話が鳴る
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古い設備が想定外の壊れ方をする
👉止まった瞬間、現場中の視線が“保全チーム”に集まる。
「早く直せる？」「いつ復旧できる？」「何やってたの？」
──この重圧に耐える覚悟が、まず必要です。
■ 「評価されないのに、責任は重い」
設備保全の成果は、“トラブルが起きなかった日々”。
つまり、何も起きなければ起きないほど、仕事が見えない。
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異常が起きてない＝何もしてないわけじゃない
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予防保全や改良をしているから“何も起きない”のだ
でもそれが外からは見えにくい。
目立たないけど、責任は重い──矛盾を抱えた職種です。
■ いつも“最前線”ではないけど、“最後の砦”ではある
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設計、製造、品質…みんなが設備に依存している
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どこかが困ったときに呼ばれるのが保全
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「何とかしてくれ！」の丸投げもある
その場しのぎの応急対応、
翌朝までに復旧させないと全体が止まるプレッシャー…
👉**トラブル＝“保全が耐える時間”**とも言えます。
■ でも、現場からの信頼は圧倒的
評価はされにくくても、
保全の凄さを一番知っているのは「同じ現場の仲間たち」。
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あの人がいたからラインが動いた
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無理難題にも、黙って応えてくれた
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愚痴ひとつ言わず、夜中に対応してくれた
👉だからこそ、「○○さんがいるから大丈夫」
──そう言われる保全になると、やりがいは爆発的に大きくなります。
■ 学生が持つべき視点
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表彰や数字では測れない、“プロフェッショナルな信頼”を築ける仕事
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最初は“誰かのサポート”から始まり、最終的には“現場の守り神”になれる
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「評価されない仕事こそ、本当に価値がある」──この価値観にピンと来たら、保全職は向いています
