「人の第一印象は7秒で決まる」と言われています。
実はこれ、就活の面接でもまったく同じ。
特に役員クラスの最終面接では、内容よりも“空気感”でほぼ決まります。
たとえば、入室の瞬間。
姿勢・表情・歩き方・声のトーン——この数秒で、「この人、感じがいいな」「一緒に働きたいかも」と思われるかどうかが決まる。
面接官は履歴書や志望動機の内容をすでに把握しています。
だからこそ、最終的に見ているのは“人としての印象”なんです。
💡面接＝コミュニケーションのプレゼン。
質問の答えが完璧である必要はありません。
それよりも、表情が明るく、相手の目を見て、ハキハキと話せるか。
受け答えの内容より、“伝わり方”の方が圧倒的に重要です。
ここで差がつくのが「姿勢」と「間の取り方」。
猫背で覇気がない人は、どんなに優秀でも損をします。
一方で、落ち着いて相手の言葉を受け止め、テンポよく返せる人は、“一緒に働くイメージ”が湧くんです。
🎙️印象を決める3つのポイント：
① 声のトーン（少し明るめに）
② 姿勢（背筋と目線）
③ 表情（緊張してても、口角を上げる）
実際、企業の面接官がよく言うのは、
「この学生、内容より雰囲気が良かった」
「話してて気持ちがいい」
──この“空気感”をつくれる人が、最終的に採用されているという事実。
面接は、“中身”の勝負ではなく、“人間味”の勝負。
話が上手い必要はありません。
ただ、素直さと前向きさを“にじませる”こと。
📍7秒の印象が、7年間の信頼につながる。
第一印象は、最初で最後のチャンスです。
言葉ではなく、雰囲気で伝わる力を磨こう。✨
