学生の勘違い

人事⑨：「座談会で“リアルな声が聞ける”」は幻想。出てる先輩、選ばれてます。

人事⑧：「学歴フィルターはない」って本当？ “学校推薦”の裏側、全部話す。

人事⑥：「評価」「昇給」「ボーナス」──その金額、どうやって決まってる？

人事⑤：「学歴・推薦・座談会」──全部“見せ方”だって知ってた？

人事③：「人事は“人気職”？」──いいえ、“人の本質”が見えない人には向いてません。

人事②：「採用＝会社の未来を選ぶ仕事」──でも“おままごと採用”してる会社、多すぎない？

「向いてる仕事が分からない」って？ そんなの、“やってみないと”一生わからない。

上場企業しか見てない就活、マジで損してる。“BtoCバイアス”にハマってない？

“適職診断”は信じすぎるな。向き・不向きは“やってみて”からわかる

大手企業の8割は、最初から“大学”で絞ってる。OBOGがいない企業？──ハッキリ言う、「門前払い」です。