面接でよく聞かれる質問。
「あなたのやりたいことは何ですか？」
多くの学生がここでつまずきます。
でも実は、企業が本当に知りたいのは“何”ではなく、“なぜ”なんです。
たとえば「マーケティングがやりたい」と答える学生は山ほどいます。
でも、「なぜマーケティングなのか？」と聞かれると、言葉に詰まる人がほとんど。
つまり、表面的に“カッコよさそうだから”という理由で語ってしまう人が多いんです。
企業は、“軸のある人”を採りたいと思っています。
「なぜそう思ったのか」「どんな経験からそう感じたのか」──この背景を語れる人は、信頼されます。
逆に、「なんとなく」「人気だから」という答えでは、志望動機が薄っぺらく見えてしまう。
📍やりたいことは変わっていい。
でも、「考えた形跡」は必要です。
一度でも真剣に自問自答した人は、話の深みが違います。
たとえば、アルバイトで感じたやりがいや、失敗から学んだ気づき。
その経験の延長線上に「なぜこの仕事をしたいのか」が見えてくる。
その“ストーリー”がある人は、たとえ言葉が拙くても、相手に伝わります。
🎯面接官は“完璧な答え”を求めていません。
“本音で考えているかどうか”を見ています。
だから、うまく飾るより、素直に語る方が強い。
「何をしたいか」ではなく、「なぜそれをしたいか」。
それが自分の“原動力”を証明する一番の材料なんです。
📍就活とは、他人を納得させる前に、自分を納得させる旅。
“やりたい理由”が語れる人は、どんな面接でもブレません。🔥
